Arbeitswelt 4.0

Die Arbeitswelt 4.0 oder auch Arbeiten 4.0. beschreibt die aktuelle vierte Phase der industriellen Revolution. Die Transformation der Arbeitswelt im digitalen Zeitalter. Im Fokus steht die Digitalisierung, die Automatisierung manueller Arbeit und die Umgestaltung der menschlichen Arbeit durch Computer.

• Arbeiten 1.0 beschreibt die Industriegesellschaft des 18. Jahrhunderts aus Industrie- und Arbeiterorganisationen.
• Arbeiten 2.0 bezeichnet den Wohlfahrtsstaates in Zeiten der Massenproduktion des 19.Jahrhunderts.
• Arbeiten 3.0 beschreibt die soziale Marktwirtschaft, geprägt von Sozialstaat und Arbeitnehmerrechte.

Der Begriff Arbeiten 4.0 ist im Kontext der vierten industriellen Revolution – der sogenannten Industrie 4.0 entstanden. Der Begriff Industrie 4.0 war 2011 Schlagwort eines Projektes der Bundesregierung, dessen Ziel es war, die industrielle Produktion mit modernen digitalen Systemen auszustatten. In diesem Zusammenhang wurde die Bedeutung von Arbeit 4.0 die einer digitalisierten und vernetzten Arbeitswelt. Das „Weißbuch Arbeit 4.0 des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BAMS)“ aus dem Jahr 2015 bildet die Grundlage für diesen Begriff.

Der Begriff Arbeit 4.0 legt im Gegensatz zu Industrie 4.0 den Schwerpunkt auf Arbeitsformen und Arbeitsverhältnisse in der gesamten Arbeitswelt.

• Flexibilität
• Unabhängigkeit
• Work-Life-Blending
• Neue Art der Unternehmensführung, flache Hierarchien
• Lebenslanges Lernen

Die Arbeitswelt 4.0 bietet Chancen zur:

• Effizienzsteigerung und zum Wachstum für mehr Produktivität und Umsatz
• Gesundheitsgefährdende Aufgaben können von Robotern übernommen werden
• Ortunabhängiges Arbeiten mit Freiraum für Freizeit und Familie
• Flexible Arbeitsmodelle mit gesunder Work-Life-Balance
• Life-Long-Learning

Die Risiken der Arbeitswelt 4.0 sind, dass:

• Manuelle Tätigkeiten an Bedeutung verlieren
• Diverse Stellen durch technologischen Ersatz gefährdet sind
• Wer sich nicht kontinuierlich weiterbildet gefährdet ist irgendwann nicht mehr mithalten zu können

In der Arbeitswelt 4.0 müssen Mitarbeiter zahlreiche Kompetenzen haben. Diese sind wie folgt:

• „Digitale Schlüsselkompetenzen“ sind Kompetenzen, die helfen in einer digitalisierten Umwelt erfolgreich teilzunehmen, hierzu gehören Skills digitaler Kollaboration, Agiles Arbeiten und Digital Learning.
•  „Transformative Kompetenzen“, um neue Herausforderungen innovativ zu lösen.
• „Klassische Kompetenz“ sind Grundbausteine des beruflichen Erfolgs, wie Kreativität, Resilienz und unternehmerisches Handeln.
• „Technologische Kompetenzen“ sind Kompetenzen, die bei der Gestaltung und der effizienten Nutzung von Technologien wichtig sind.

Zur Arbeitswelt 4.0 wurden bereits zahlreiche Studien durchgeführt. Wer sich in das Thema weiter einlesen möchte, dem legen wir folgende Studien nahe:

• “The Future of work after Covid-19“ eine Studie zur Arbeit der Zukunft des McKinsey Global Institutes
• “The Future Jobs Report 2020“ des World Economic Forum
• “Future Skills 2021” des Stifteverbands und McKinsey

Welche Auswirkungen hat die Arbeitswelt 4.0 auf Büroflächen?

Die Arbeitswelt 4.0 wirkt sich auch auf existierende Büroflächen aus, welche umgestaltet werden müssen, um im Zeitalter des digitalen Arbeitens zu bestehen. Der „Steelcase Global Report“ beschäftigt sich mit diesem Thema: Hier wird beschrieben, dass das Konzept der Gemeinschaft und Zugehörigkeit Leitfaden für die Büroräume des digitalen Zeitalters ist. Büroräume sind wichtige Orte der Unternehmenskultur geworden. Es müssen Zonen geschaffen, werden die das „Wir-Gefühl“ stärken und Chancen zur Interaktion geben. Physischer und digitaler Raum müssen miteinander verschmelzen, sodass man sich mit Teammitgliedern von überall verbinden kann – ein hybrider Raum! Wenn man von überall Arbeiten kann, ist es noch wichtiger, dass sich Mitarbeiter gerne in den Büroräumlichkeiten aufhalten und Produktivität so gefördert wird.

Das Team von büroform kann sie durch seine Jahrzehnte lange Erfahrung perfekt dabei unterstützen, wenn es darum geht, ihre Bürofläche der Arbeitswelt 4.0 anzupassen. Nehmen sie direkt Kontakt auf!