New Work im Reisebüro
Karawane Reisen GmbH & Co. KG, Ludwigsburg
Komplettsanierung eines Reisebüros in 2,5 Monaten
Wie funktioniert Beratung im Reisebüro heute? Persönlich, flexibel und inspirierend – genau das spiegelt der umfassende Umbau dieses Reisebüros wider. In nur 2,5 Monaten entstand aus einer klassischen Struktur ein zeitgemäßes Raumkonzept mit offenen Arbeitsbereichen, vielseitigen Besprechungsräumen und einem großzügigen Work Café.
Am Anfang stand eine fundierte Nutzeranalyse. In intensiven Workshops mit den Mitarbeitenden wurden Arbeitsprozesse, Bedürfnisse und Veränderungswünsche gemeinsam reflektiert. Daraus entwickelten wir einen komplett neuen Grundriss mit klaren Wegeführungen und flexiblen Zonen für Beratung, Austausch und Rückzug.
Ein besonderes Highlight ist die neu geschaffene Sozialfläche im Untergeschoss: Wo früher eine 15 m² große Teeküche war, lädt heute ein rund 100 m² großer Kommunikationsraum mit Work Café zum Verweilen, Netzwerken und kreativen Arbeiten ein.
Auch die Besprechungsräume wurden als Erlebnisräume gestaltet – mit Fototapeten, die aus eigenen Reisefotografien der Mitarbeitenden bestehen. So wird jeder Raum zu einer kleinen Reise und stärkt zugleich die emotionale Bindung zum Unternehmen.
Ein Projekt, das zeigt: Gute Räume können Arbeitsprozesse verändern – und Erlebnisse schaffen.
Titel:
New Work im Reisebüro
Kunde:
Karawane Reisen GmbH & Co. KG
Ort:
Ludwigsburg
Branche:
Tourismus
Erbrachte Leistung:
Workplace Consulting, Planung, Ausführung
Zeitraum:
Frühjahr 2025
Größe:
ca. 450 qm
MA Anzahl:
40 Mitarbeitende
Arbeitsmöglichkeiten:
Konzentrationsflächen, Kommunikationsbereiche, Rückzugsräume, Work Café
Projektpartner:
Bechtel Baumanagement, Mannsperger Innenausbau
Hersteller:
Interstuhl, OKA, Narbutas, Waldmann
Fotograf:
Bastian Reffke
Die Fototapeten zeigen Reisemomente der Mitarbeitenden – echte Erinnerungen, die zu Gestaltung werden. So entsteht Identifikation durch persönliche Perspektiven.
Anna Weilguni
B.A. Innenarchitektur
Es ist immer wieder spannend, gemeinsam mit dem Kunden Ideen zu entwickeln und diese in die Tat umzusetzen. Besonders schön ist es, wenn auch die Mitarbeitenden in den Prozess eingebunden sind und ihre eigenen Vorschläge einbringen können. So entsteht ein Ergebnis, das nicht nur funktional ist, sondern auch von allen mitgetragen wird.
In meinen Augen ist das Karawane-Projekt ein wundervolles Beispiel dafür, dass der Mut von Führungskräften ihre Mitarbeitenden einzubinden, um einen ehrlichen Mehrwert in der Bürowelt und damit im Arbeitsalltag zu schaffen, sich absolut lohnt und auszahlt! Dies zeigt sich in der personalisierten Innenarchitektur, der Wertschätzung der Mitarbeitenden und nicht zu letzt der neu entfachten Motivation und Freude über die Umsetzung des Projekts aller Beteiligten.
Katharina Schade
Dipl. Ing. Innenarchitektin
Referenzen
Weitere Einblicke
